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社区流动员的管理急需加强

城市社区员的类型主要有：镇机关及下属单位退休的员 ，过去镇办企业破产、转产的员，复转退伍军人中的员，大学毕业生待分配未就业的员；县办企业破产下岗的员和退休的员。员之间一是年龄差异大；二是文化水平差异大；三是工作履历差异大；四是工作的稳定性差异大。有的大学生、，今天把组织关系转来了，明天我有工作又转走了，有的把组织关系放到社区里，人到外地打工，常年不回家，还有的在学校、在部门离开的时候确定为预备员，转入社区里，等待一年转正后再也见不到人等，造成社区员流动性大，管理难度大，如何抓 ，如何管，需要很好的探索与完成。

创新街道管理形式，强化街道对社区管理的指导作用

借鉴其它地方的经验，各街道、社区可结合自身实际，积极探索，大胆创新，强化街道对社区管理的指导作用。街道工委和街道办事处成员可以通过相关程序，兼任社区“两委”主要负责人，同时可以有计划地选拔和考录社区组织担任街道工委成员，推行社区组织负责人和街道工委成员双向流动、交叉任职。在街道管理体制上，可以对街道内设机构进行整合，社区网格化软件，对街道工作职能进行精简，将街道富余人员安排到社区工作，直接为社区居民做好服务。

网格化信息指挥中心与“智慧综治管理”信息指挥中心相连接，软件综治网格化信息管理平台将、综治、网格信息资源整合在一起，环境网格化软件，然后分口处理。通过网格地图和遍布城市街道的摄像头对辖区进行的实时监控。事件上报的形式多种多样，有通过监控发现的，有网格员上报的，有群众举报的，对这些问题统一受理，网格化管理软件，快速调度，处理，反馈评估。指挥中心可通过大屏幕和手机终端对网格员准确定位，接受网格员用手机APP上报情况和图片，还可以和网格员视频对话，河北网格化软件，对需要解决的问题及时指挥，组织协调有关人员到现场解决。问题处置结果能马上反馈，并自动记录在信息系统中，为考核提供准确依据。遇重大突发事件，该中心可立即转为临时指挥部，与城市社区视频连线，快速组织、协调辖区内有关人员和资源进行应急处理。