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如何将网格化和信息化结合提高综治管理工作

应用好平台、管好网格，实现全方面信息化。

加强基层基础建设，以评促建，以评促优，提升新城、街道基层综合服务管理平台的整体水平。将网格化管理与综治信息化平台衔接融合，通过网格化平台，大力推行街道社区***、一条龙服务，实现职在格中履、事在网上办，让居民少跑路、数据多跑路。同时，不断拓展网格化管理范畴，积极推动网格进社区、进学校、进重点人群，充分发挥网格集约化、扁平化管理的优势，提升社会治理的能力和效率，做到社情民意在网格中掌握，矛盾纠纷在网格中化解，公共服务在网格中开展，平安建设在网格中落地。

“综治+网格化管理”新模式，如何协调实现加强社会治安治理工作

强化基层综治中心建设

要做好综治责任制、综治中心建设、综治信息化建设。打造“区域性枢纽平台”、“实战化工作平台”、“基础性的服务平台”，形成联防、联治、联动的基层综治局面。综治中心建设以按需为原则，通过在群众工作中心、政务服务中心等增设综治中心功能，打造规范化基层综治中心。形成“综治+网格化管理”模式，使基层社会治理网格体系更好地服务群众、化解矛盾、维护稳定。

优化城市社区网格化管理的路径：

首先，需要进一步转变、推进城市社区网格化管理理念，需注意网格化管理工作者要求以满足群众的需求为导向，服务群众为开展管理工作的重要前提。网格员应以向居民提供好的服务、解决群众生活中的实际问题为工作重点，必须***转变以往由上至下的行政化管理模式，将“以人为本”理念落实到社区yi疗卫生、教育事业、公共服务、便民生活等各方面，充分调动各个参与主体的积极性，持续提升服务水平与服务质量，满足居民诉求。同时，推动城市社区网格化管理服务团队向多元化、***化发展，社区居民、非***组织、企业等社会力量开始作为新主体共同参与社会治理，强化综合履职能力，有重点、有区别的为居民提供服务，填补传统管理中服务供给不足的空缺。

其次，加大力度引进好的人才从事网格化管理。此外，由于部分网格管理人员的待遇不及同龄职工，且晋升机会有限，致使这一岗位难以吸引好的***人才，严重影响网格化管理人员队伍的稳定性。因此，有必要构建相应的激励机制，提升网格管理人员的工作积极性和主动性。

社会治安防控管理系统该系统主要对社会治安***方面的事件情况进行防控，通过已建立的人口信息数据、事件数据进行智能的人员、地点、事件、时间等维度的GIS关联性统计分析及展示，可根据数据统计分析出社区治安***的规律性，已达到防患于未然的目的，同时还可通过社区通这一手持终端将日常防控任务和突发事件处理任务自动下发到相应区域的网格人员。