河北网格化管理软件品牌企业「在线咨询」

将网格化管理从信息采集扩展到安全生产、城市管理等业务领域。对社区干部、巡防队员、司fa调解员、志愿者等资源进行优化整合，实行治安联防、纠纷联调、隐患联治、平安联创，实现服务群众、治安防范和纠纷调解网格化。搭建“多元共治、部门联动”园区综合环境治理新平台，实现信息的循环碰撞、智能推送和共享应用，为企业和员工提供方便、快捷的“***”服务。融合网格化信息化，构建综合治理新模式。网格员移动终端，依托街道管理运营中心，移动终端具备命令接收、即时对讲、日志上报等功能，实现信息、图片、录音、影像10秒钟与管理平台对接，形成以网格管理员为触角的信息采集、反馈网络。由管理运营中心研判、分发，部门快速响应、处置、反馈，后续管理运营中心进行跟踪、督办，构建一套快速发现、处置的信息化工作模式。

网格化管理以服务管理为目标

网格化管理以服务管理为目标 网格化服务管理能否成功，关键在于理念的。当前，要突出实现三个转变： 1、实现由“网格化管理”向“网格化服务管理”转变，尤其应彰显网格的社会服务职能，积极调动社区居民的自治意识，使社区居民能积极参与到社区网格化服务管理中去; 2、实现以“管控”为主要目的的传统模式向“有序与活力统一的多元治理、共建共享的新模式”转变，注重转变***职能、积极构建服务型***，从单一职能管理到多元职能管理;主动调动网格中企业的力量和社会组织的力量，体现多元治理和共建共享。 3、从“社会管理”向“社会治理”转变，提升成都市的社会治理能力，通过网格化管理、社会化服务、信息化支撑，体现网格治理能力和水平。

网格化管理应该从单一式管理向多元化治理转变

从国家社会关系来说，秩序和活力的平衡是社会治理的辩证法。一方面，社会秩序代表着社会的有序、和谐与稳定，良好的秩序为社会活力提供了基本前提；另一方面，社会活力蕴含社会生活的丰富多样性，基层社会各群体创造力的竞相迸发和个人潜力的充分发挥，体现了人类社会进步的动力与人类文明的可持续性，为社会持续稳定创造了条件。秩序与活力两者既有内在一致性，也有着潜在的张力。